“展技能·秀风采”湘卫医管第三届员工技能大赛圆满落幕!

       为全面提高公司员工技能,树立湘卫医管员工爱岗敬业理念,多维度强化基础知识和专业技能,不断提升服务品质。湘卫管理学院耗时一个多月,筹备了以“展技能,秀风采”为主题的第三届员工技能大赛活动,在1月6日顺利举行。
       本届员工技能竞赛,已经是湘卫医管的第三次员工技能大赛。在认真总结了上两届技能竞赛经验的基础上,本次大赛为适应公司发展的需要,在专业培训和技能鉴定的基础上,以日常培训和岗位练兵为前提,以考核专业知识和操作技能为重点,达到促进学风、提高岗位技能的目的。
       为确保本次大赛的高质量与专业度,管理学院从十月起就进入了筹备工作。根据各项目业务版块的不同,管理学院联合中央运送、环境服务、陪护等产品线精英讲师,根据一线工作实际对本次技能大赛的竞赛项目和内容、组织形式、赛场设置等多方面进行了精心筹划,拟定了130余道理论知识问答及11种技能实操考核项目,并为每个比赛项目都制定了详细的实施方案。
      同时,为了保证比赛的公平和公正,特别邀请了省妇幼保健院后勤主任赵亮、省脑科医院后勤部长罗良贤部长、省脑科医院护理部主任李梅枝主任、湘雅口腔医院护理部罗姜主任担任专家评委,与公司管理人员及相关技术专业人员组成裁判组,负责本次比赛成绩评审,赛程指导监督工作,现场打分和点评,充分体现了本次比赛的严肃性和公平、公正性。
 
      除了管理学院精心筹备,各项目部也积极响,比赛方案一经公布,各项目踊跃报名,积极响应,热情高涨。从项目动员会开始,各部门就深入持久地开展了多种形式的技能比武、岗位练兵活动,率先掀起了技能学习的活动热潮。最终参加竞赛的 25位选手是经过层层选拔、精心挑选的优秀员工。
       1月6日比赛当天,所有选手提前到达现场,抓住一切空余时间学习竞技内容,找寻专业老师指导。所有参赛人员分组参赛,知识竞赛分为三轮赛事个人必答赛、团队必答赛,抢答赛;技能竞赛分为外勤、陪检、生活护理、环境服务四个项目。在现场,每一位选手都积极响应,努力迎战,评委们更是尽心尽责。一场竞赛,不仅显示出了湘卫人扎实的专业水平,更展现了湘卫这个集体的团结与奋进精神。
 
       生活护理组进行技能考核时,原先模特出了点小状况,脑科医辅主管李星月主管挺身而出,自愿担任模特,积极配合比赛。
 
       环境服务组技能竞赛,省脑科医院后勤部长罗良贤部长作为评委,在该组每位参赛员工操作完成后认真点评每一个人的操作,非常的认真负责。
 
       外勤组技能竞赛,每位参赛员工认真小心地进行每一步操作,赛前认真听评委老师宣讲比赛要求及注意事项。
       陪检组技能竞赛,陪检组模特吴月娥老师作为一名专业的模特,扮演病人特别的认真,给选手们设置些“小状况”,使得技能实操环节更加真实的还原现场,增加比赛的专业度及趣味性。
 
       全体参赛选手以饱满的热情、昂扬的斗志,积极进取,顽强拼搏,比智慧,展技能,秀风采,赛水平,充分展现了湘卫医管职工善于学习、勤于钻研、敢于攻关和吃苦耐劳、积极向上的良好精神风貌和过硬的技术素养。
 
       比赛过程中,还出现了一点点小意外。比如,知识竞赛环节第三轮抢答环节时,会场突然断电,省妇幼后勤部主任赵亮和项目经理苏娜第一时间联系工作人员进行抢修。断电期间,会场秩序良好,各项目上的管理人员都围在选手旁边打气,出招,告诉他们如何按抢答器,反复训练。仅仅5分钟就恢复了供电,足见省妇幼后勤工作的高效性!
       在各级领导的大力支持下,各部门积极配合支持,经过全体参赛选手的奋勇拼搏和裁判人员、工作人员的共同努力,圆满完成了比赛。激烈的比赛结束后,就是本次技能大赛的最后环节——总结表彰大会,湘卫高管与特邀嘉宾为获奖的团队予以表彰并颁发奖励。
第一名  脑科队
 
第二名  佛系队
 
第三名  湘雅队
 
       技能比赛是员工学技术练本领的重要方式,是所有参赛选手个人综合素质和技能水平的演绎,更是对各项目重视员工技能素质提高,推进人才选拔和培养的一次检验,对全面提升员工业务素质,促进企业可持续发展起着重要的作用。本次大赛,不仅是对各团队专业水平的大检阅,同时给各项目员工搭建了技艺切磋、交流学习的平台。通过比赛,员工展示出了自己的良好风貌,同时,也看到了自己专业方面的不足。湘卫医管将以此次比赛为契机,查漏补缺,将专业理论知识与日常工作紧密结合,练技能,提服务,激发员工自主提升技能水平的热情,有效规范作业流程,提升员工队伍整体素质。
       湘卫本次的技能大赛虽已告一段落,但每一个湘卫人,都将在在提高专业能力的道路上继续前行,永无止境!