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  • 2016-01-08 10:33:40管理会计在医院管理现状探析
    一、目前医院管理会计所面临的问题 (一)医疗体制不合理 由于经济发展不平衡,医院水平呈现高低不同的状态,大城市医疗水平普遍高于小城市,城市医疗水平普遍高于农村,这就导致了经济欠发达地区出现看病难的问题,因此,根据我国市场经济发展的实际状况建立...
  • 2016-01-08 10:33:25新医改背景下医院管理人才队伍建设
    一、医院管理人才队伍现状 1.重视技术人才,忽略管理人才。 在医院,一线的医务工作是整个医院的核心和主力,也是医院谋求自身发展和前进的动力。引进高职称、高学历的高层次人才和培养优秀的本单位专业技术人才成为了很多医院工作的重中之重。因为专业技术...
  • 2016-01-08 10:33:08医院管理向行政化改革的思考
    引言 随着社会的不断进步,经济的告诉发展,科技的不断创新,在这新时代形势的大背景下,政府管理机制不断的完善,市场机制也不断的成熟,医院的技术水平更是不断的提高,因此,医院管理体制也时刻面临着向行政化改革的问题。思考医院管理向行政化改革的方式...
  • 2016-01-08 10:32:52医院管理会计分析
    近年来,管理学和会计学的发展融合以及企业管理的深入实践使管理会计应运而生,它给企业管理创新带来了新的契机。医院是社会中的特殊企业,应用管理会计、实现管理方式的转变非常必要,尤其在医疗卫生事业改革不断推进的大背景下,加强医院管理会计应用工作...
  • 2016-01-08 10:32:31医院人力资源管理论文
    一、医院人力资源信息化管理模式落后 数据信息不能做到共享,形成信息孤岛,各部门的协调能力和协同作战能力差,造成事实上各部门之间各自为政。此外,有些医院在信息管理中仍然采用传统的手工作业方式,依靠原始的人工传达,各种信息在收集、汇总以及传递的...
  • 2016-01-08 10:31:25医院人力资源管理激励机制
    1.树立正确的人力资源管理理念 。 医院管理者要从传统的人事管理观念、方式、方法转变到现代人力资源管理与开发上来,从传统的对人事分散性、事务性管理向现代的系统性、战略性人力资源开发与管理转变。现代人力资源管理不仅强调人是一种生产要素,更强调人...
  • 2015-12-30 16:00:02换位体验医院管理论文
    一、科学制定体验方案,全面抓好查实情 为切实查找、解决人民群众看病难、看病贵的突出问题,武汉市卫生计生委制定并实施了假如我是患者(医务人员)换位体验活动方案,委机关及直属单位共计219人分别深入到12家市属医院开展双体验活动,认真查实情。领导干...
  • 2015-12-30 15:59:17综合性科学管理意识医院管理论文
    1、目前医院管理中存在的问题 1.1制度的激励作用难以满足实际的需要 截止目前为止,我国很多的医院在进行医院管理的过程之中,还没有意识到市场经营环境的变化,并没有采取综合性的薪酬管理制度手段,在管理的过程之中,采取的薪酬管理手段过于单一,对医院...
  • 2015-12-30 15:58:16卫生统计与医院管理论文
    1、讨论 1.1卫生统计与医院管理的关系 卫生统计本身是医院加强管理的重要方式,而医院强化决策能力和风险管控水平离不开卫生统计带来的可靠数据,因此,卫生统计与医院管理有着密切的关系。从数家大中型医疗机构调查分析来看,卫生统计在医院管理中的作用主...
  • 2015-12-30 15:43:10医疗安全医院管理论文
    一、抓紧抓好医务人员的思想教育 不断提高医务工作者的思想认识水平,增强搞好本职工作的积极性和自觉性,兢兢业业干好本职工作。一是对大家进行深入细致地宗旨意识教育,牢固树立全心全意为人民服务的思想,牢固树立为优抚对象服务的思想,想患者之所想,急...