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  • 2016-02-02 09:16:58医院的财务管理加强
    一.医院财务 管理 所存在的主要问题 1.1 管理体制的不健全目前,我国多数医院在财务管理体制上存在较大缺陷,管理体制的不健全,导致医院财务管理工作无法正常开展。多数国内医院财务管理工作主要由医院院长以及医疗专家进行承担,缺乏丰富和专业的资金管理...
  • 2016-01-26 15:54:25胎儿肾脏发育畸形的超声诊断价值
    目的:探讨超声诊断胎儿肾发育畸形的检查方法、声像图特征和临床意义。方法:从孕期超声检查的近3万名孕妇中共检出53例胎儿肾发育畸形,对检出结果进行分析。结果:各种胎儿肾畸形的声像图特征不同。本组胎儿肾畸形:肾积水27例,多囊肾3例,多房性肾囊性变8...
  • 2016-01-26 15:49:34糖化血红蛋白、糖化血清蛋白、空腹血糖与糖尿病视网膜病变的关系
    目的:探讨糖尿病患者糖化血红蛋白(HbA1c)、糖化血清蛋白(GSP)、空腹血糖(FBG)与视网膜病变的关系。方法:对200例2型糖尿病患者进行HbA1c、GSP、及FBG检测并作眼底检查。其中糖尿病正常眼底(NDR)组102例,糖尿病视网膜病变(DR)组98例。结果:DR组HbA1c及GSP...
  • 2016-01-26 15:43:18妇产科职称论文
    产伤性新生儿锁骨骨折是一种较常见的产伤,是产伤性新生儿骨折中最常见的一种类型。本文对36例新生儿锁骨骨折进行分析,并对其分娩过程中引起新生儿锁骨骨折的产科因素和防治进行探讨。 临床资料 1.1产妇资料2003年1月至2007年6月,在本院分娩的新生儿15086...
  • 2016-01-26 15:38:58医院管理人才现状及培养对策
    【提要】 在全球经济一体化的背景之下,我国医院发展面临新的机遇和挑战,要成功应对环境的变化,必须提升医院管理水平。该文首先分析医院管理人才的现状,即传统观念对医院管理经济贡献的轻视、医院管理人员落后的选拔机制、医院管理专业人才培养机制的缺陷...
  • 2016-01-26 15:34:22医务科在医院管理中的作用
    摘要: 随着我们国家科学技术的不断发展和进步,经济发展也取得了相当的成果,在这样的背景下,社会发展对医疗和医院也提出了新的更高的要求,在医院的管理工作中一个核心的工作就是医务科的工作,医务科是整个医院开展医务和管理工作的重要枢纽,本文主要就...
  • 2016-01-08 10:35:45医院人力资源管理中人力成本控制
    一、医院人力成本及其构成 1.人力资源成本的构成。按照支出用途,把医院人力成本归为三大类:(1)基础性成本,即取得性和使用性成本。包括现有员工的工资、福利、薪酬以及招聘员工过程中发生的费用。(2)开发性成本,即激励性成本,主要为优秀人才管理经费...
  • 2016-01-08 10:35:14公立医院人力资源管理问题
    一、薪酬管理缺乏激励性 近年来,大部分公立医院仍然沿用传统的等级工资制度、工资结构和工资水平。这种薪酬激励制度只偏重学历和职称等客观条件,缺少对个人绩效、服务质量等主观因素的考虑。此外大多数公立医院没有建立起科学有效的约束机制和监督体制,造...
  • 2016-01-08 10:34:44医院人力资源管理途径
    医院也要建立一定的人才引进及培养机制,不仅要努力从其它医院引入经验丰富的著名医生,而且每年可以从各大医校选择成绩优秀的见习生,并且在医院内部实行人才培养制度,为医疗队伍提供相应的在岗职业培训和其它 教育 培训机会,积极推进与其它医院的相互学...
  • 2016-01-08 10:33:57医院人力资源管理探讨
    一、人力资源结构不合理,整体素质不高 在当前新形势下,卫生人力资源所占的总量不少,但是其队伍的整体素质都不高,尤其在我国的中基层医疗单位中,医务人员的整体素质都比较低,对于能够体现医院学术特色的专业领头人过于缺乏,而且经常是出现后继无人的情...