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  • 2016-01-08 10:31:25医院人力资源管理激励机制
    1.树立正确的人力资源管理理念 。 医院管理者要从传统的人事管理观念、方式、方法转变到现代人力资源管理与开发上来,从传统的对人事分散性、事务性管理向现代的系统性、战略性人力资源开发与管理转变。现代人力资源管理不仅强调人是一种生产要素,更强调人...
  • 2015-12-30 16:00:02换位体验医院管理论文
    一、科学制定体验方案,全面抓好查实情 为切实查找、解决人民群众看病难、看病贵的突出问题,武汉市卫生计生委制定并实施了假如我是患者(医务人员)换位体验活动方案,委机关及直属单位共计219人分别深入到12家市属医院开展双体验活动,认真查实情。领导干...
  • 2015-12-30 15:59:17综合性科学管理意识医院管理论文
    1、目前医院管理中存在的问题 1.1制度的激励作用难以满足实际的需要 截止目前为止,我国很多的医院在进行医院管理的过程之中,还没有意识到市场经营环境的变化,并没有采取综合性的薪酬管理制度手段,在管理的过程之中,采取的薪酬管理手段过于单一,对医院...
  • 2015-12-30 15:58:16卫生统计与医院管理论文
    1、讨论 1.1卫生统计与医院管理的关系 卫生统计本身是医院加强管理的重要方式,而医院强化决策能力和风险管控水平离不开卫生统计带来的可靠数据,因此,卫生统计与医院管理有着密切的关系。从数家大中型医疗机构调查分析来看,卫生统计在医院管理中的作用主...
  • 2015-12-30 15:43:10医疗安全医院管理论文
    一、抓紧抓好医务人员的思想教育 不断提高医务工作者的思想认识水平,增强搞好本职工作的积极性和自觉性,兢兢业业干好本职工作。一是对大家进行深入细致地宗旨意识教育,牢固树立全心全意为人民服务的思想,牢固树立为优抚对象服务的思想,想患者之所想,急...
  • 2015-12-30 15:42:12药事管理医院管理论文
    1、药剂科承担的任务和自身特点 医院药事管理的内容主要包括药品管理和药学工作管理两部分,其中核心部分是药品管理,分为药品供应及监督管理两个方面,只有做到各个部分的相互协调合作,以供应督促管理,用管理控制供应,药事管理的真正职能效果才能发挥出...
  • 2015-12-30 15:36:49信息化系统促进医院管理的对策
    1、现状 我院自2002年应用了临床信息系统,较好地解决了医疗收费和药品等方面管理的信息处理。随着医院不断发展壮大、社会和群众对医院的服务需求不断提高,也促进信息化不断的发展,目前我院升级及新增的系统有临床信息系统(HIS)、图像处理与传输系统(PA...
  • 2015-12-08 10:31:53病案信息在医院管理中的应用
    众所周知,医院管理、科学研究、教学研究等是病案管理的主要服务内容。但是,在医院内日常管理或医疗服务当中,尤其在病案价值的挖掘当中,人们关注较多的是病案在科学研究中的作用,而病案在医院管理中的作用相对较少。虽然病案在医院管理方面的内容也偶见...
  • 2015-11-30 09:48:30公立医院绩效管理问题及对策研究
    前言 在医疗卫生不断改革的背景下,医疗服务质量成为了衡量公立医院水平高低的重要标准,因此提升公立医院的医疗服务质量是当前诸多公立医院所要面临的首要任务。在众多促使医疗服务质量提升的方法中,公立医院的绩效管理是最为有效的方法,它主要是通过对医...
  • 2015-11-23 10:58:22医院管理人才职业化培养
    随着市场经济的不断发展,我国越来越重视医院管理人才在医院营运商的职能和作用,相关管理人才的从业资格也就成为了国家和社会普遍关注现象,国家也为此制定了相关的标准和规定,对于医院的正规化、标准化和市场化发展起到了良好的促进和保障作用。然而,随...